很多人选入职吉日只盯着黄历,其实得结合公司节奏和个人状态，黄历里的“宜入职”“宜开市”是基础前提，还要避开企业的忙季节点，比如年底电商公司双十二刚过，12月15日之后进入复盘期，新人入职可能没人带，得提前避开，周中入职比周末后入职更合适，周一刚上班大家都在处理上周遗留的事，没空带新人，周中入职能赶上完整的工作流程。
今年12月有三个适合入职的日子,分别是12月4日、11日、18日这三个周三，这三个日子都是黄历标注宜开市、入职的，而且刚好在周中，不会和月初月底的忙季冲突，12月4日是周三，很多企业HR会把新人入职安排在这天，因为能及时对接社保开户、工牌办理这些手续，不会拖到下周，我同事去年12月11日入职一家设计公司，那天部门刚好有新的项目启动，主管直接让他参与，上手特别快，12月18日也是周三，适合需要线下对接的岗位，比如销售、行政，当天能完成工位布置和部门见面会。
有些日子看着合适,其实暗藏问题，得注意避开，比如12月25日是周三，但那天是圣诞节，很多公司会提前下班，入职手续可能办不完，带教也没时间，还有12月31日，年底大家都在赶业绩、做总结，新人入职后没人搭理，连工位都得自己找，应届生别选12月底入职，很多秋招岗位已经招满，剩下的都是边缘岗位，不利于职业起步，要是选了这些日子，大概率会影响入职后的适应节奏。
选入职吉日不只是图个好彩头,更是为了让自己能快速融入新环境，结合黄历的宜忌，再选周中、避开忙季的日子，入职后能得到更多关注，上手也更快，要是实在拿不准，就选12月4日或者11日，这两个日子的HR和部门节奏都很稳，不会出岔子，能帮你顺利开启新的工作旅程。